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Niterói antecipa 50% do 13º salário para servidores, aposentados e pensionistas

Niterói antecipa 50% do 13º salário para servidores, aposentados e pensionistas. Pagamento da primeira parcela será em 1º de junho.

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18/05/2026 23:19

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Prefeito Rodrigo Neves anuncia antecipação do 13º salário no Horto do Fonseca, Niterói, para servidores.
O prefeito Rodrigo Neves durante o anúncio da antecipação do 13º salário para servidores, aposentados e pensionistas de Niterói. Foto: Evelen Gouvêa. – Foto: Reprodução

Pagamento da primeira parcela será feito em 1º de junho e beneficiará milhares de famílias na cidade fluminense.

A Prefeitura de Niterói anunciou a antecipação de 50% do 13º salário para servidores municipais, aposentados e pensionistas. O pagamento da primeira parcela será efetuado em 1º de junho, conforme informado pelo prefeito Rodrigo Neves nesta segunda-feira (18), durante o evento Prefeitura Móvel, realizado no Horto do Fonseca.

A medida, que faz parte do planejamento financeiro da administração municipal, visa beneficiar os funcionários ativos e inativos da cidade.

O prefeito Rodrigo Neves destacou a importância da antecipação para aliviar as finanças dos servidores e estimular a economia local. Ele ressaltou que o valor circulante contribui para o dinamismo comercial da cidade.

O anúncio ocorreu durante uma reunião da Comissão de Programação Financeira e Gestão Fiscal da Prefeitura. O encontro contou com a presença de secretários municipais e do presidente da Niterói Prev.

Segundo Cesar Barbiero, secretário municipal de Fazenda, a antecipação representa uma importante injeção de recursos na economia de Niterói. Ele afirmou que a medida amplia a renda de milhares de pessoas, impulsionando o comércio e o setor de serviços, além de fortalecer o consumo das famílias e evidenciar o equilíbrio fiscal da gestão.

Elissa Rasma, secretária municipal de Planejamento, Orçamento e Modernização da Gestão, atribuiu a possibilidade da antecipação à disciplina fiscal da Prefeitura. Ela explicou que, desde 2013, Niterói prioriza planejamento e responsabilidade, o que permite manter salários em dia e antecipar benefícios.

A antecipação do 13º salário é um reflexo da capacidade de planejamento e gestão fiscal da administração municipal, conforme apontado pelos gestores.