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São Gonçalo inicia Política de Educação Permanente para Assistência Social

São Gonçalo lança Política de Educação Permanente para profissionais da Assistência Social visando aprimorar os serviços do SUAS e construir um plano de capacitação com validade de quatro anos, com foco na escuta e demandas dos trabalhadores.

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28/05/2026 21:53

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Dezenas de profissionais da Assistência Social de São Gonçalo participam de reunião em auditório, sentados em cadeiras e interagindo em grupos.
Profissionais da Secretaria de Assistência Social de São Gonçalo participam da primeira reunião sobre Educação Permanente. Foto: Renan Otto. – Foto: Reprodução

Profissionais do SUAS participaram do primeiro encontro que visa aprimorar serviços e construir plano de capacitação.

A Prefeitura de São Gonçalo realizou, nesta quinta-feira (28), a primeira reunião focada na Política de Educação Permanente, direcionada aos profissionais da Secretaria de Assistência Social. O encontro, que aconteceu no auditório da Universidade Estácio do Alcântara, reuniu dezenas de colaboradores com o objetivo de qualificar e profissionalizar os atendimentos do Sistema Único de Assistência Social (SUAS).

A iniciativa busca aperfeiçoar os serviços prestados em unidades como os Centros de Referência de Assistência Social (Cras), abrigos e o Centro de Referência Especializado de Assistência Social (Creas). Durante o evento, o conceito da Política de Educação Permanente foi detalhado e uma dinâmica de rodas de conversa permitiu que os participantes discutissem melhorias para o dia a dia de trabalho.

Segundo Daiana Izabel, subsecretária de Proteção Social Básica e Proteção Social Especial, a ação segue uma normativa nacional. “Estamos lançando este projeto para ouvir os trabalhadores do SUAS e formatar a capacitação a partir de suas demandas, construindo junto a eles um Plano Municipal de Educação Permanente, que terá validade de quatro anos”, explicou.

Carla Venel, assistente social da Coordenação de Educação Permanente, afirmou que este é o primeiro de uma série de encontros. “Teremos outros para desenvolver o Plano Municipal de Educação Permanente, que incluirá um diagnóstico dos trabalhadores para entender o que os auxiliará no atendimento em suas unidades”, disse.

A assistente social Neide Carvalho, também da Coordenação de Educação Permanente, destacou a construção coletiva do projeto. “Explicaremos as normas, mas também queremos entender e construir com eles suas demandas, é uma troca. Estamos implementando de forma efetiva essa política na cidade, que existe a nível nacional desde 2013, valorizando nossos profissionais”, pontuou, fazendo alusão ao mês de maio, dedicado ao trabalho.

A Prefeitura informou que novas ações da Coordenação de Educação Permanente estão programadas. O próximo evento, o IV Seminário Integrações, está previsto para julho e reunirá todos os funcionários da secretaria.