A Prefeitura de Niterói disponibilizou a partir desta semana a plataforma Wellhub para os servidores da administração direta. O benefício tem como objetivo ampliar o acesso a atividades físicas e serviços de bem-estar na cidade.

O prefeito Rodrigo Neves destacou que a iniciativa reforça o compromisso da administração municipal com a valorização dos profissionais que atuam no serviço público. “Cuidar de quem cuida da nossa cidade também é uma prioridade”, afirmou Neves, ressaltando que os servidores já podem se cadastrar.

Com a plataforma, os funcionários terão acesso a uma vasta rede de academias e estúdios, com opções que incluem musculação, natação, yoga, pilates, dança, lutas e treinos funcionais. Os serviços são disponibilizados de acordo com o plano escolhido pelo servidor.

Além das atividades físicas, o Wellhub também oferece serviços focados no bem-estar, como acompanhamento nutricional, suporte em saúde mental e outros programas de qualidade de vida.

Para realizar o cadastro e obter mais detalhes sobre o benefício, os interessados devem acessar o portal da Secretaria Municipal de Administração.

A Prefeitura de São Gonçalo promoveu, na última terça-feira (7), um Dia da Saúde dedicado aos servidores municipais que trabalham na sede do Executivo. A iniciativa, coordenada pelo Núcleo de Educação Permanente em Saúde (NEPS), levou atendimentos médicos, vacinação e exames ao local.

O objetivo principal da ação foi facilitar o acesso dos funcionários a serviços de saúde e estimular a prevenção, bem como o cuidado com o bem-estar, conforme informou a Secretaria Municipal de Saúde.

Entre os serviços oferecidos, estavam consultas médicas, eletrocardiograma, testes rápidos e imunização. Também foram disponibilizadas práticas integrativas como auriculoterapia e sessões de quiropraxia.

Os participantes ainda receberam orientações sobre a importância da doação de sangue e técnicas de primeiros socorros. A programação contou com um curso de primeiros socorros, ministrado pelo Grupamento Ação Resgate, que capacitou servidores municipais e integrantes da Guarda Municipal.

A coordenadora do NEPS, Karoline Taube, ressaltou a importância de levar os serviços ao local de trabalho. “Sabemos que a rotina de trabalho muitas vezes dificulta a ida às unidades de saúde, por isso trouxemos esses serviços até o local de trabalho, tornando esse acesso mais fácil e incentivando a prevenção”, afirmou.

O NEPS, setor responsável pela organização, atua na educação permanente para profissionais da rede de saúde, coordena estágios e gerencia fluxos de ensino e pesquisa no Sistema Único de Saúde (SUS) na cidade. A iniciativa buscou integrar a promoção da saúde diretamente na rotina dos trabalhadores municipais.

A Fundação de Assistência à Saúde dos Servidores de São Gonçalo (Funasg) passará a oferecer duas novas especialidades médicas a partir da segunda quinzena de julho: otorrinolaringologia e ortopedia. A ampliação do serviço, que também inclui a contratação de dois novos cardiologistas, é destinada a servidores ativos e inativos da Prefeitura de São Gonçalo, além de seus dependentes. Os atendimentos ocorrem na sede da fundação, localizada no Centro da cidade.

Segundo a Prefeitura de São Gonçalo, a inclusão das novas áreas médicas reforça o compromisso da Funasg em garantir assistência de saúde e melhor qualidade de vida aos funcionários públicos concursados do município. O presidente da Funasg, Eugênio Abreu, destacou a capacitação da equipe e as melhorias no serviço.

Abreu afirmou que a fundação conta com profissionais capacitados, incluindo médicos especialistas, atendentes e outros que trabalham com públicos diversos, como autistas e pessoas com deficiência. Ele ressaltou a acessibilidade do espaço, que possui elevador e rampas, e as novidades como a marcação de consultas por WhatsApp e a carteirinha digital.

O objetivo, conforme o presidente, é proporcionar um atendimento cada vez mais humano e qualificado, com um sistema integrado aos postos de saúde. Essa integração permitirá o fácil acesso a históricos de pacientes, otimizando o cuidado.

A Funasg já disponibiliza uma ampla gama de especialidades médicas e serviços. Entre elas estão Ginecologia, Neurologia, Clínica Geral, Dermatologia, Endocrinologia, Gastroenterologia, Nutrição, Fonoaudiologia, Odontologia, Fisioterapia, Pediatria, Psicologia e Serviço Social.

A fundação também realiza exames importantes, como análises clínicas, ultrassonografia, mamografia, eletrocardiograma e ecocardiograma, complementando a oferta de cuidados aos servidores.

Os profissionais de saúde da Funasg atendem de segunda a sexta-feira. Para agendar os serviços, os interessados podem entrar em contato pelo número de WhatsApp (21) 2199-6519 ou ir diretamente à sede, que fica na Rua Aluísio Neiva, número 808, no Centro de São Gonçalo.

Servidores da Fundação Municipal de Assistência à Saúde dos Servidores de São Gonçalo (Funasg) e do Instituto de Previdência do Município de São Gonçalo (SG-Previ) participaram de uma palestra sobre saúde mental e prevenção ao assédio.

O evento ocorreu na última quarta-feira, dia 1º, no auditório do SG-Previ, localizado no bairro Zé Garoto, na cidade de São Gonçalo.

O psicólogo Felipe Costa, palestrante do encontro, abordou a relevância da saúde mental no ambiente de trabalho e discutiu práticas que visam prevenir o assédio moral. Ele também destacou a importância de fortalecer as relações profissionais, pautadas em respeito, ética e valorização da dignidade humana.

A Prefeitura de São Gonçalo ressaltou que um ambiente de trabalho saudável se constrói com atitudes simples, como respeito, empatia e responsabilidade.

O presidente da Funasg, Eugênio Abreu, enfatizou a necessidade de os profissionais entenderem o que caracteriza assédio moral, sexual e discriminações. Segundo ele, esse conhecimento é essencial para que os servidores saibam como agir diante dessas situações, protegendo a si mesmos, outros colegas e os beneficiários da Funasg, incluindo servidores ativos, inativos e seus dependentes.

A organização da palestra foi realizada pela Comissão Permanente de Prevenção e Combate ao Assédio Moral, Sexual e à Discriminação (Copad) da Funasg. Conforme a Funasg informou, o principal objetivo da comissão é garantir um ambiente de trabalho seguro, inclusivo e livre de qualquer forma de violência.

Higor Magalhães do Santos, presidente da Copad, explicou que o evento representa um dos pilares de atuação da comissão. Ele destacou a importância de levar informações para que as pessoas compreendam o que é assédio e discriminação, aplicando esse entendimento no cotidiano profissional, especialmente no funcionalismo público.

Uma palestra anterior sobre os mesmos temas foi promovida pela Copad no dia 10 de junho, direcionada especificamente aos cargos de chefia da Funasg, como coordenadores e diretores.

A Fundação Municipal de Assistência à Saúde dos Servidores de São Gonçalo (Funasg) promoveu, nesta terça-feira (23), mais uma edição do projeto Funasg Mais. A iniciativa levou diversos serviços de saúde aos funcionários que atuam no Centro Cultural Joaquim Lavoura, localizado no bairro Estrela do Norte.

Durante a ação, os profissionais tiveram acesso a uma série de atendimentos preventivos. Foram oferecidas medição de glicose, aferição da pressão arterial, auriculoterapia e testes rápidos para Infecções Sexualmente Transmissíveis (ISTs). Também foram aplicadas vacinas contra gripe, covid-19, hepatite e tríplice viral.

Jaqueline Azeredo, uma das servidoras beneficiadas, ressaltou a importância da iniciativa. Ela afirmou que a ação oferece uma oportunidade valiosa para o servidor que, devido à rotina, muitas vezes não consegue sair do trabalho para se vacinar.

De acordo com Eugênio Abreu, presidente da Funasg, o projeto busca ampliar o acesso dos servidores aos cuidados preventivos. O objetivo é facilitar a ida dos serviços de saúde até os locais de trabalho, conforme informou a assessoria de comunicação da Prefeitura de São Gonçalo.

O presidente da Fundação acrescentou que a ação contribui para a prevenção, o cuidado contínuo e a melhoria da qualidade de vida dos profissionais que se dedicam diariamente ao atendimento da população gonçalense.

Os serviços disponibilizados pelo projeto Funasg Mais também estão disponíveis na sede da Funasg, que fica na Rua Aluísio Neiva, número 808, no Centro. Para agendar atendimentos, os servidores podem entrar em contato pelo WhatsApp, no número (21) 2199-6519.

A Fundação Municipal de Assistência à Saúde dos Servidores de São Gonçalo (Funasg) promoverá uma nova edição do Projeto Funasg Mais na próxima terça-feira, dia 23. O evento, voltado para os servidores municipais, acontecerá das 10h às 16h no Centro Cultural Joaquim Lavoura, conhecido como Lavourão, no bairro Estrela do Norte.

Durante a iniciativa, os funcionários públicos terão acesso a diversos serviços de saúde, conforme informou a Funasg. Serão disponibilizados medição de glicose, aferição de pressão arterial, auriculoterapia e testes rápidos para Infecções Sexualmente Transmissíveis (IST).

Ainda na programação, a população de servidores poderá receber vacinas contra a gripe e a Covid-19, facilitando o acesso à imunização. A ação busca levar o cuidado preventivo diretamente aos trabalhadores da cidade.

O presidente da Funasg, Eugênio Abreu, ressaltou a importância da participação dos servidores. Segundo ele, é fundamental que os funcionários cuidem da própria saúde para, assim, oferecerem um atendimento de qualidade à população gonçalense.

Abreu também destacou que o Funasg Mais tem sido realizado em diversas secretarias e continuará com o objetivo de levar informações e cuidado a todos os servidores municipais.

Para aqueles que não puderem comparecer ao evento, a Funasg mantém atendimento em sua sede, localizada na Rua Aluísio Neiva, 808, Centro de São Gonçalo. O funcionamento é de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h, segundo a Fundação.

Consultas podem ser agendadas pelos telefones (21) 2199-6520 ou (21) 2199-6519, além do WhatsApp (21) 99254-4448.

Servidores da Fundação de Assistência à Saúde dos Servidores de São Gonçalo (Funasg) realizaram uma doação de sangue no Hemonúcleo da cidade nesta quinta-feira. A iniciativa buscou reforçar os estoques sanguíneos locais, vitais para unidades de urgência, emergência e cirurgias, conforme divulgado pela Prefeitura de São Gonçalo.

O gesto dos servidores faz parte de uma campanha da Prefeitura de São Gonçalo para incentivar a captação de doadores. Uma única doação pode beneficiar até quatro vidas, suprindo a demanda de hospitais e prontos-socorros da região, incluindo unidades de atendimento adulto e infantil.

Monique Oliveira, gerente de saúde e convênios da Funasg, que participou da doação, enfatizou a importância do ato. Segundo ela, a equipe trabalha diretamente com a saúde das pessoas e compreende o impacto significativo de uma doação. “Apoiamos essa campanha, que representa um gesto simples, mas de enorme valor. Doar sangue é um ato de solidariedade, amor ao próximo e compromisso com a vida”, declarou Monique.

A assistente social do Hemonúcleo, Isis Leroux, destacou a necessidade contínua de doações. Ela expressou satisfação ao ver o local cheio e reforçou que mulheres podem doar a cada três meses, enquanto homens podem fazê-lo a cada dois meses, incentivando a população a doar mais vezes.

Para ser um doador, é preciso estar em boas condições de saúde, ter entre 16 e 69 anos de idade e pesar no mínimo 50 quilos. Menores de idade devem ter autorização dos responsáveis legais. Não é necessário estar em jejum, mas recomenda-se evitar alimentos gordurosos nas quatro horas que antecedem a doação.

Algumas restrições incluem: não ingerir bebidas alcoólicas 12 horas antes da doação, não ter feito piercing ou tatuagem há menos de seis meses, não estar gripado e não ter doenças transmissíveis pelo sangue, como hepatite após os 11 anos, HIV/aids, HTLV, doença de Chagas ou malária. Pessoas com doenças autoimunes, diabetes descompensada e hipertensão não controlada também possuem restrições.

O Hemonúcleo de São Gonçalo está localizado na Alameda Pio XII, anexo ao Pólo Sanitário Washington Luiz, no bairro Zé Garoto.

A Fundação Municipal de Assistência à Saúde dos Servidores de São Gonçalo (Funasg) realizou mais uma edição do projeto Funasg Mais nesta quarta-feira (27).

Desta vez, a iniciativa levou diversos serviços de saúde aos funcionários que atuam em um núcleo da Secretaria de Fazenda da Prefeitura de São Gonçalo, localizado no bairro Brasilândia.

Servidores dos departamentos de Cadastro Imobiliário, Geoprocessamento e Recadastramento Imobiliário tiveram acesso a medição de glicose, aferição de pressão arterial e auriculoterapia.

Também foram oferecidos testes para Infecções Sexualmente Transmissíveis (IST) e a aplicação de vacinas contra gripe, covid-19 e tríplice viral, conforme informou a Prefeitura.

De acordo com Eugênio Abreu, presidente da Funasg, ações como essa valorizam os profissionais e focam na saúde e bem-estar dos servidores.

Ele ressaltou que todos os serviços disponibilizados no evento podem ser acessados na sede da Funasg, localizada na Rua Aluísio Neiva, número 808, no Centro.

Para agendar atendimentos, os servidores podem entrar em contato pelo Whatsapp no número (21) 2199-6519.

Marcelo Portela, gerente de Governança do Cadastro Imobiliário e do Departamento de Recadastramento Imobiliário da Fazenda, agradeceu à Funasg pela parceria.

Ele destacou que a iniciativa proporcionou um momento importante de cuidado e valorização, reforçando a importância das ações de saúde no ambiente de trabalho.

Entre os participantes, Paulo Amaral Santarém, de 62 anos, chefe de departamento do setor de Cadastro Imobiliário, expressou sua satisfação com a ação.

“Eu gostei muito da ação. É ótima porque concilia trabalho com saúde. Eu consegui fazer auriculoterapia, que ajuda na ansiedade, além de tomar vacina e aferir pressão”, afirmou Santarém.

A Prefeitura de Niterói anunciou a antecipação de 50% do 13º salário para servidores municipais, aposentados e pensionistas. O pagamento da primeira parcela será efetuado em 1º de junho, conforme informado pelo prefeito Rodrigo Neves nesta segunda-feira (18), durante o evento Prefeitura Móvel, realizado no Horto do Fonseca.

A medida, que faz parte do planejamento financeiro da administração municipal, visa beneficiar os funcionários ativos e inativos da cidade.

O prefeito Rodrigo Neves destacou a importância da antecipação para aliviar as finanças dos servidores e estimular a economia local. Ele ressaltou que o valor circulante contribui para o dinamismo comercial da cidade.

O anúncio ocorreu durante uma reunião da Comissão de Programação Financeira e Gestão Fiscal da Prefeitura. O encontro contou com a presença de secretários municipais e do presidente da Niterói Prev.

Segundo Cesar Barbiero, secretário municipal de Fazenda, a antecipação representa uma importante injeção de recursos na economia de Niterói. Ele afirmou que a medida amplia a renda de milhares de pessoas, impulsionando o comércio e o setor de serviços, além de fortalecer o consumo das famílias e evidenciar o equilíbrio fiscal da gestão.

Elissa Rasma, secretária municipal de Planejamento, Orçamento e Modernização da Gestão, atribuiu a possibilidade da antecipação à disciplina fiscal da Prefeitura. Ela explicou que, desde 2013, Niterói prioriza planejamento e responsabilidade, o que permite manter salários em dia e antecipar benefícios.

A antecipação do 13º salário é um reflexo da capacidade de planejamento e gestão fiscal da administração municipal, conforme apontado pelos gestores.

A Prefeitura de Niterói, por meio da Secretaria Municipal de Educação (SME) e da Fundação Municipal de Educação (FME), lançou nesta sexta-feira (1º de maio) o edital “Autores da Rede”. O projeto tem como objetivo selecionar artigos científicos produzidos por servidores da Rede Municipal de Educação para publicação em uma coletânea impressa e digital.

A iniciativa, divulgada no Dia do Trabalhador, marca uma nova etapa na política de valorização dos profissionais da educação na cidade. O edital busca reconhecer professores, gestores e outros profissionais como produtores de conhecimento.

Além disso, incentiva a sistematização de experiências, pesquisas e práticas pedagógicas desenvolvidas nas escolas. A proposta visa fortalecer a memória institucional e ampliar a circulação de saberes construídos na escola pública municipal.

Segundo o secretário municipal de Educação, Bira Marques, o lançamento do edital no Dia do Trabalhador tem um forte simbolismo.

“Lançar este edital no Dia do Trabalhador reafirma nosso compromisso de valorizar quem constrói a educação pública todos os dias. Nossos profissionais não apenas ensinam, eles pesquisam, inovam, produzem conhecimento e transformam realidades. O ‘Autores da Rede’ nasce para reconhecer esse protagonismo e dar visibilidade à potência intelectual da nossa rede”, destacou Marques.

As inscrições estão abertas até 31 de julho de 2026 e devem ser feitas exclusivamente por formulário online. No momento da inscrição, é necessário incluir um resumo e anexar o artigo, além de outras informações solicitadas. Dúvidas podem ser enviadas para o e-mail autoresdarede@educacao.niteroi.rj.gov.br.

Podem participar servidores ativos lotados nas unidades de educação ou na sede da SME/FME. Isso inclui professores, coordenadores pedagógicos, diretores e demais profissionais do quadro efetivo. Cada artigo pode ter até três autores, desde que todos sejam vinculados à Rede Municipal.

Os textos deverão ser inéditos e abordar temas relacionados à Educação Básica. Exemplos incluem práticas pedagógicas inovadoras, inclusão, tecnologias educacionais, formação docente, gestão escolar e currículo, entre outros.

A avaliação dos artigos inscritos será feita por uma Comissão Organizadora, composta por profissionais com formação acadêmica na área de Educação. O processo de avaliação ocorrerá sem a identificação dos autores, garantindo isonomia, imparcialidade e transparência.

Os artigos selecionados serão organizados em uma obra coletiva, publicada em formato de livro impresso e digital. A publicação será financiada pela Secretaria Municipal de Educação de Niterói e pela Fundação Municipal de Educação de Niterói.

Os livros impressos não serão comercializados, e cada autor selecionado receberá exemplares da obra.

O cronograma prevê a divulgação das inscrições validadas em 14 de agosto de 2026. A avaliação pelos pareceristas e pela Comissão Organizadora será de 17 a 28 de agosto de 2026. O resultado final será divulgado em 21 de setembro de 2026. A organização, revisão editorial e diagramação da coletânea estão previstas para ocorrer de 25 de setembro a 30 de dezembro de 2026.